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导语 人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、思想认识、学习经历、工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。
以一位高中毕业的学生为例：高中毕业升入大学后，一般高中的学籍档案就会转去高校进行管理，毕业后学校会根据毕业去向进行毕业生档案转递，一般会有以下几种去向
如果是去国家机关或国有企事业单位等用人单位，则学校会根据就业协议书上的就业单位和转档地址，转用人单位或其上级档案主管部门进行管理。
如果是去非公单位或社会组织等用人单位，则学校会根据就业协议书上盖章的就业主管部门或者当地就业主管部门出具的接收函件将档案转就业单位所在地公共人才服务机构管理或原户口所在地的公共人才服务机构管理，当然像上海、北京等超大型城市就业的要按其规定执行。
如果是未就业或出国留学或自主创业，则学校一般会将档案转原户口所在地的公共人才服务机构管理。
如果向学校申请缓就业的（缓派），档案就会继续保留在学校，一般最多保留两年，两年后还未落实就业单位的，则学校一般会把档案转户口所在地的公共人才服务机构。
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